La bilateralità è una prassi di origine sindacale che stabilisce le relazioni tra le rappresentanze sindacali e dei datori di lavoro.
Il settore edile è stato il primo a dotarsi di strumenti organizzativi gestiti pariteticamente dai rappresentanti dei datori di lavoro e dai rappresentanti dei lavoratori.
Bassa standardizzazione delle procedure di lavoro, di frequenti infortuni e di discontinuità occupazionale, hanno fatto sì che le parti sociali si dotassero di strutture, autofinanziate in grado di offrire servizi alle imprese e ai lavoratori.
La bilateralità è una prassi di origine sindacale che comporta una particolare visione delle relazioni che intercorrono tra le rappresentanze sindacali e dei datori di lavoro.
Il concetto di bilateralità trova nell'esperienza maturata nel settore delle costruzioni la sua più compiuta e fattiva applicazione, tanto da essere un elemento qualificante e peculiare del settore.
Il settore edile è stato il primo a dotarsi di strumenti organizzativi gestiti pariteticamente dai rappresentanti dei datori di lavoro e dai rappresentanti dei lavoratori.
La loro nascita in edilizia è motivata dalla natura stessa del settore, il cantiere è per sua stessa natura "temporaneo e mobile" e ciò lo rende un luogo a sé, un prototipo la cui nascita ed ultimazione è legata all'esecuzione dell’opera.
A fronte di queste caratteristiche, spesso motivo di bassa standardizzazione delle procedure di lavoro, di frequenti infortuni e di discontinuità occupazionale, le parti sociali hanno ritenuto dotarsi di strutture, autofinanziate dal sistema in grado di offrire servizi alle imprese e ai lavoratori.
Sono nati così, per volontà delle OO.SS. di categoria, FENEAL Uil, FILCA Cisl e FILLEA Cgil, e dall’Associazione Nazionale Costruttori (ANCE), in applicazione dei CCNL gli Enti Bilaterali di settore cioè la Cassa Edile, il CPT, la Scuola edile.
La Cassa Edile di Napoliè ente di mutualità ed assistenza che eroga ai lavoratori prestazioni e servizi di carattere assistenziale.
Istituita per gli addetti del settore edilizio, eroga taluni benefici e prestazioni a sostegno dei lavoratori delle costruzioni, garantendo in particolare all'operaio edile un trattamento salariale parificabile a quello goduto dagli occupati negli altri comparti industriali basati su impianti fissi.
E’ finanziata con la contribuzione di imprenditori e lavoratori sulla base di una quota percentuale del monte salari, definita in sede contrattuale. Viene inoltre accantonata una quota del salario percepito. L'accantonamento è un obbligo contrattuale e di legge e mensilmente le imprese sono tenute a versare una percentuale di salario maturato dall'operaio su ogni ora ordinaria lavorata.
La Cassa edile di Napoli eroga ogni sei mesi (in genere nei mesi di dicembre e agosto) gli importi accantonati
Ecco il link alla CASSA EDILE di Napoli:CLICCA QUI
Il CFS(Centro Formazione e Sicurezza) Napoli è un organismo paritetico per la formazione e la sicurezza in edilizia, gestito dalle parti sociali del settore; le organizzazioni sindacali di categoria di Napoli e provincia, Feneal Uil, Filca Cisl e Fillea Cgil; e l’Acen, Associazione Costruttori Edili di Napoli.
Il CFS è nato dalla fusione di due enti, il Centro Formazione Maestranze Edili, soggetto di riferimento per la formazione di settore e il Comitato Paritetico Territoriale, soggetto preposto alla consulenza in materia di tutela della sicurezza e della salute nei luoghi di lavoro.
Scopi statutari dell’Ente rimangono la formazione e l’orientamento di lavoratori e delle imprese del settore delle costruzioni e la consulenza a questi stessi soggetti in materia di salute e sicurezza.
Con la fusione, i due Enti bilaterali mettono insieme le loro esperienze per un’azione sempre più incisiva ed efficace a servizio dei lavoratori e delle imprese del settore.
